Netstream legt grossen Wert auf eine verantwortungsvolle Unternehmensführung. Deshalb sorgen wir uns um unsere Mitarbeitenden und engagieren uns für Nachhaltigkeit und soziale Projekte.

Ökologische Verantwortung

Stellen Sie sich vor, dass die Menschen im Einklang mit Technologie und Natur gemeinsam erfüllt leben. Dies ist die Vision von Netstream und drückt das aus, wofür Netstream steht. Umwelt- und Klimaschutz liegen uns sehr am Herzen, denn die nächsten Generationen sollen sich noch immer an unserer wunderschönen Erde erfreuen dürfen. Doch Nachhaltigkeit braucht mehr als nur eine Vision.

100 % Solarstrom

Unser gesamtes Bürogebäude und unsere Rechenzentren werden durch 100% Solarstrom betrieben.

Kühlung unserer Rechenzentren

Statt die Kälte wie bisher mit einer Maschine zu erzeugen, setzen wir mit der neuen Anlage (seit Sommer 2018) auf Kälte aus der Umgebung. Bei der Umstellung wurden wir von der Klimastiftung Schweiz unterstützt.

100% Recyclingpapier

Unsere Rechnungen werden auf 100% Recyclingpapier gedruckt und auch die Couverts bestehen aus Altpapier. Das Papier ist mit dem “Blauen Engel” zertifiziert. So möchten wir unsere Ressourcen schonen.

Jubiläumsaktion: Wir pflanzen Bäume

Zu unserer Vision gehört es, dass Menschen im Einklang mit Technologie und Natur gemeinsam erfüllt leben. Es macht uns glücklich, wenn wir, als technisches Unternehmen, mit unseren Mitarbeitenden unserer Natur Gutes tun können. Bäume übernehmen eine Vielzahl an Aufgaben für uns. Beispielsweise produzieren sie Sauerstoff, binden Kohlenstoffe und bremsen den Klimawandel. Deshalb haben wir uns für unser 20-jähriges Firmenjubiläum ein spezielles Projekt ausgedacht. Für jeden Neukunden, der bei Netstream bis Ende Februar 2019 ein Produkt bestellt, werden wir einen Baum pflanzen. Hierbei werden wir von der Holzkorporation Witikon (Holzkorporation Witikon und Privatwaldkorporation Witikon) unterstützt.

Mehr zu diesem Projekt erfahren Sie hier.

In kleinen Schritten zum Ziel

Wir sind uns bewusst, dass wir nicht von heute auf morgen keinen Abfall mehr produzieren können und völlig nachhaltig arbeiten. Es ist jedoch möglich zu reduzieren. So sind wir gerade dabei auf E-Rechnungen umzustellen. Auch unsere Fertiggerichte von Mama Stove kommen fixfertig in einer BIOPAP-Schale, die 100 % recyclebar, vollständig kompostierbar und abbaubar ist.

Gesellschaftliche Verantwortung

Wir unterstützen Menschen und Institutionen und nehmen so unsere gesellschaftliche Verantwortung ernst. So achten wir darauf, dass wir unsere Produkte verantwortungsvoll und ethisch korrekt beschaffen.

Nächste Generation fördern

Wir setzen uns auch für die nächste Generation ein und engagieren uns dafür, dass diese nicht nur unsere Branche kennenlernt, sondern versuchen sie auch für unsere Berufe zu begeistern. Bereits seit einigen Jahren sind wir Teil des eidgenössischen Zukunftstags und bieten einen ganzen Tag lang Einblick in die IT-Branche.

Projekt LIFT

Wir unterstützen das Projekt LIFT (= Leistungsfähig durch individuelle Förderung und praktische Tätigkeit) mit einem Arbeitsplatz bei uns. LIFT hat zum Ziel, Jugendliche ab dem zweiten Halbjahr der 1. Sekundarschule zu begleiten und ihnen den späteren Einstieg ins Berufsleben zu erleichtern. Kernelement sind hierbei regelmässige Arbeitseinsätze in Gewerbebetrieben der Region. Diese Einsätze erfolgen auf freiwilliger Basis in der schulfreien Zeit und werden von einer Fachperson der Schule vorbereitet, organisiert und begleitet.

Organisation Labdoo

Wir spenden nicht mehr verwendete Gerätekomponenten zur Unterstützung von Bildungsprojekten an die gemeinnützige Organisation Labdoo. Sie setzt sich weltweit dafür ein, Kindern und Jugendlichen mit gespendeter Hardware den Zugang zu IT und Bildung zu ermöglichen.

Bike-to-Work

Wir unterstützen die Bike-to-Work Challenge und unterstützen damit die Gesundheitsförderung in unserem Unternehmen. Das Ziel der Challenge ist es, an möglichst vielen Tagen mit dem Velo zur Arbeit zu fahren. Auch dieses Jahr durften wir wieder 2 Teams bei der Challenge begrüssen, die 100% ihres Arbeitsweges mit dem Velo zurückgelegt haben.

Verantwortung als Arbeitgeberin

Als agil-lernende Organisation steht bei uns der Mensch im Zentrum. Mit diesem Konzept verteilen wir Führung, um so flexibler und reaktiver auf den Markt reagieren zu können. Darüber hinaus möchten wir ein Umfeld schaffen, indem sich jeder Kollege / jede Kollegin weiterentwickeln kann. 

Verteilte Führung

Die Netstream ist seit Sommer 2020 in einer kollegial geführten Struktur organisiert. Dies bedeutet, dass wir das Abteilungsdenken aufgebrochen und uns in wertschöpfungsorientierte Kreise aufgeteilt haben. Diese verantworten die Services jeweils End-to-End. Durch die verteilte Führung können wir auf geballtes Know-how zurückgreifen, hierarchische Prozesse vermindern und reagieren so schneller auf den Markt. Jeder Kolleg / jede Kollegin ist ein Teil davon.

Persönliche Weiterentwicklung

Eine agil-lernende Organisation lebt unter anderem von der Weiterentwicklung jedes Kollegen / jeder Kollegin. Deshalb unterstützen wir diese Entwicklung mit verschiedenen Kursangeboten, einer internen Academy und Coaching.

Flexibilität und Homeoffice

Das Homeoffice und die Flexibilität werden bei uns nicht erst seit der Corona-Pandemie grossgeschrieben. 

Neue und moderne Büroräumlichkeiten

Seit Anfang 2021 sind wir in unser neues Büro in Wallisellen gezogen. Im 4. Stock des Richtiareals 4 teilen sich 4-7 Personen jeweils ein Büro. Zusätzlich gibt es diverse zusätzliche Arbeitsplätze und Sitzungszimmer, die den Alltag etwas abwechslungsreicher gestalten. Die zentrale Lage direkt beim Glattzentrum bietet viele Möglichkeiten zur Verpflegung, einfache Anreise und auch Spazierfläche für eine kleine Pause.

Küche, Kaffee, Tee und Früchte

In unserer grossen Küche kann gekocht und genascht werden. In mehreren Backöfen und Mikrowellen ist es ganz einfach das mitgebrachte Essen bei Bedarf aufzuwärmen. Zusätzlich gibt es gratis Kaffe, Tee und Früchte für alle.

Bürohunde

Unsere vierbeinigen Freunde sind im Büro herzlich willkommen.

40 Stundenwoche, 25 Tage Ferien

Schon seit langem arbeiten wir 40 Stunden pro Woche. Zusätzlich profitieren wir alle von 25 Tagen Ferien und können bei Bedarf auch noch eine Woche zusätzlich kaufen.

Gratis Netstream Produkte

Alle Mitarbeitenden erhalten bei Bedarf gratis Produkte der Netstream wie zum Beispiel TV und auch Internetanschluss für zuhause.